公司现在只给基本工资,感觉就是想让我们自动离职,我们现在该怎么办

更新时间:2022-03-03 11:02:09
问题描述:
公司现在只发放基本工资。我觉得我们想自动离开。我们现在该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助469254 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序
    2022-03-03 10:53:20
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助880980 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以向劳动局投诉
    2022-03-03 10:56:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1545486 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-03 11:02:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,公司想逼退员工自动离职,让调休怎么办
公司想辞退员工就调岗是违法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我来了一个公司,现在感觉不合适想离职,但是她们说试用期没有工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司原先想让我们自动离职,现在我不同意签自动离职。 现在公司给出第二方案:每天去公司上班,但是每个
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想让我主动离职不想赔偿。公司想无限期给我放假,并不支付工资,我应该怎么办?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司好多人都复工了,目前感觉公司是想让我们自动离职
如果单位涉嫌变相违法辞退的,可以申请劳动仲裁,主张单位支付经济赔偿,建议委托律师介入处理,最大程度维护当事人的权益
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还想叫我自动离职不给工资,怎么办?
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想让我自动离职,我该怎么办
您不应自动离职,否则无法拿到补偿金。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我去公司找法人有事,员工故意把公司大门锁上了不让进。我可以报警吗
针对公司锁门问题,常见处理方式包括报警、联系公司管理层协商或向劳动保障部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况,如事态紧急或涉及安全问题,建议首先报警;如问题可协商
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
办公温度低违反劳动法吗
办公温度低需结合实际情况处理。如影响工作可提议调整温度,单位不配合可投诉。若温度适中但个人感觉冷,可自备衣物保暖。严重情况可咨询律师,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗?
全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询劳动纠纷咨询?
劳动者在劳动纠纷中,可以通过以下几个方面判断自己的权益是否受到侵害:首先,查看劳动合同是否明确规定了双方的权利和义务;其次,关注工资、工时、休息休假等劳动条件是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司不开离职证明怎么办打劳动监察的话,其他别的公司会知道吗
您好,建议您向当地劳动监察投诉,其他公司不知道。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
频繁的将个人手机卡更换到公司名下,会对公司及个人有什么影响吗
频繁更换手机卡至公司名下,常见的处理方式包括确保每次变更均符合相关规定,并及时更新公司和个人资料。选择处理方式时,应权衡便利性与合规性,避免为追求便捷而忽视法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 73586 人
欺诈导致合同撤销情形,起诉的案由是什么
刚刚
代芳芳律师
近期帮助 188 人
欠管理费物业起诉不去可以吗
1分钟前
张春利律师
近期帮助 5950 人
然后今年合同到5月底到期,现在已经被公司终止劳动合同,这样做法合规合法吗?
2分钟前
泰仁律所律师
近期帮助 3800 人
劳动纠纷公司单方降薪
3分钟前
周咏洁律师
近期帮助 1427 人
请问未成年上班12小时犯法嘛
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 70258 人
开庭检察官和办案单位会在场吗
4分钟前
颜培卿律师
近期帮助 57381 人
一审法院通常花多长时间把上诉民事案卷宗移送至中级人民法院,中级人民法院又花多长时间立案?谢谢解答。
4分钟前
孙童律师
近期帮助 9049 人
活动举办方宣传时未经选手同意,使用选手作品属于法定许可使用?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询