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劳动合同纠纷
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未签订劳动合同一年以上主动辞职有赔偿吗
更新时间：2022-03-03 11:35:06
问题描述：
未签订劳动
合同
一年以上主动辞职有赔偿吗
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劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请
劳动仲裁
，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-03-03 11:31:06
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-03-03 11:33:32
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
425
未签劳动合同主动辞职赔偿
需要结合具体约定
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
950
劳务合同签订后可以辞职吗
民法典
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未签订劳动合同主动辞职有补偿吗
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
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未签劳动合同主动离职有补偿
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
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未签订劳动合同辞职有补偿吗
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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未签订劳动合同，主动辞职能得到赔偿吗
你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益，劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立
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第二年未签劳动合同工作一个月，现在辞职有补偿么
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 因此，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织
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没有续签劳动合同主动辞职有赔偿吗
可以到当地劳动监察大队举报。
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没签劳动合同，辞职有赔偿吗
不要辞职，可以申请劳动仲裁要求赔偿
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《劳动合同法》关于解雇员工的规定是什么
解雇员工需要出示解除劳动合同证明。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，单位须按照劳
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是否有可能让中等职业学校的学生实习，必须持续6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
你好，依据学校的规定办理的
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这个月不想做就旷工了，扣了9月份的工资，这合理吗？
可以申请劳动仲裁
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强迫员工休年假是否合法
你好，可以向劳动局投诉
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我是一名国企员工一个同事得了职业禁忌症然后叫我跟他调换说心里话我不想换的
你好，可以向劳动局投诉
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辞职公司饭卡里的钱不退怎么办？
及时提起民事诉讼解决维权为宜的
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我还有2个多月成年提出辞职不同意怎么办
法律分析：辞职老板不可以不同意。当事人只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内，只需要提前三天通知用人单
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没有和老板签劳动合同，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月，这种我可以维护到自己的权益吗？
你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。
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