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每逢节假日公司都让上班,但并没有按国家要求的三倍工资给予发放,需要怎么办
更新时间:2022-03-03 14:37:56
问题描述:
你好,我现在在一家
股份
公司
工作。公司允许我每个假期都工作,但我没有支付三倍于国家要求的
工资
,而且我从未休过补假。我该怎么办
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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