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我在单位工作两年差一个月，因为单位原因要终止合同，期间我没有休一天年休假，请问单位应该补算我5天还是十天
更新时间：2022-03-03 14:47:38
问题描述：
你好：我在
公司
工作了两年，短了一个月。因为公司的原因，我不得不终止
合同
。在此期间，我没有休一天年假。公司应该给我5天还是10天，谢谢
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你好，这个按照公司的规章制度来确定
2022-03-03 14:43:31
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你好，建议协商解决为好
2022-03-03 14:46:26
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-03 14:47:38
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