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我想问一下员工在公司工作的时间，受伤了，手指被第三方上司和公司签约送货，员工的手指断了，但是员工没有购买社会保险。现在公司说要么和第三方私下赔偿3.1万人，要么自己鉴定障碍，然后依法赔偿。这种情况一般
更新时间：2022-03-03 17:08:33
问题描述：
我想问一下员工在
公司
工作的时间，受伤了，手指被第三方上司和公司签约送货，员工的手指断了，但是员工没有购买
社会保险
。现在公司说要么和第三方私下赔偿3.1万人，要么自己鉴定障碍，然后依法赔偿。这种情况一般怎么处理？那种
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公司解散
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关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2022-03-03 17:05:46
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首先，根据
劳动合同法
的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，
工伤保险条例
规定，如果公司有缴纳工伤
保险
，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-03-03 17:07:05
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工伤赔偿
可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
2022-03-03 17:08:33
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