和我的公司签订的劳动合同的服务期限是8年,是否该缴纳这部分违约金,我该走怎么样的法律程序。

更新时间:2022-03-03 17:31:49
问题描述:
我是一名船员。与我公司签订的劳动合同服务期为8年,实习期为12个月。我现在服刑10个月。我不想继续经营这艘船,我想终止与公司的合同。但是,公司要求我支付违约金。签订劳动合同时,违约金为50000,我服务了8年。我想知道我是否应该支付这部分违约金,如果我不想支付违约金,我应该遵循什么法律程序。
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    双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2022-03-03 17:26:08
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    劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定,劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金:
    1、违反服务期约定的;
    2、违反竞业限制规定的
    2022-03-03 17:28:03
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  • 找法网咨询顾问
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    在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
    就是说,如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金,这种约定是无效的。
    2022-03-03 17:31:49
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