我们公司工资分基本加绩效两个部分,周六周日加班按基本工资算合理吗

更新时间:2022-03-03 20:05:33
问题描述:
我们公司工资分为两部分:基本工资和绩效工资。根据基本工资,周六和周日加班是否合理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1500593 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    加班费包含在底薪里面吗:加班费属于延长工作时间的工资,是不包含在最低工资里面的。当然,在实践中,用人单位在计算劳动者的最低工资的时候会参照具体的法律规定,以及加班加点等共同计算出劳动者的劳动报酬
    2022-03-03 20:00:43
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助402241 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的
    2022-03-03 20:04:12
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1130300 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-03-03 20:05:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
加班费按基本工资算合法吗
加班费按基本工资算合法吗
劳动合同纠纷 705
工资被拆成基本工资和浮动奖金两部分,加班工资按照基本工资算,但是请事假却按照整体工资算合法吗?
法定假加班工资是支付不低于百分之三百的工资报酬。如果劳动合同有约定的明确的工资数额的,应当以劳动合同约定的工资数额作为加班费计算标准;如果劳动合同没有约定的明确
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板节假日工资按两倍基本工资算合法吗
不合法。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我怀孕了基本工资变成了底薪,公司这样做合理吗,一直都是基本工资加绩效加岗位工资加加班费
法律分析:员工怀孕期间一直请假工资的计算方式是有相关的生产工资计算的,因为在这种状况之下;依然是需要工资的具体的发放,通常情况下应当履行相关的请假的手续,如果说
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们的工资分为两部分,一个基本工资,一个绩效工资。现在公司算加班费只以基本工资来算 公司的这种做法合
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
返岗加班的18天加班费怎样计算?如果工资是分为基本工资和绩效工资两部分,加班费的计算基数可以按基本工
用人单位的工资发放是底薪加绩效奖金,但底薪低于基本工资是不合理的,属于一种克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位节日加班工资按最低基本计算,是否合理,基本最低工资加绩效工资加绩效评价。
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的加班费计
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,去公办幼儿园是没有工资的吗
法律分析:私立幼儿园不发工资的,劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,如果逾期不支付的,可责令用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不到18岁,能上夜班吗?
法律分析:可以上夜班,严重劳动强度的不可以。协商处理,不成的就起诉解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请问:唐山企业职工是那一年开始发放取暖费的。
法律分析:取暖费按当地标准发放,具体的也要看企业的政策,如觉得不合理,可向当地劳动部门咨询或投诉。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十条 企
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职要户口本首页与本人合理嘛
入职要户口本户主页和个人页是正常的。入职要户口本户主页和个人页主要是公司处于存档的需要,尽最大可能的保存员工的相关的档案记录。公司入职要户口本是出于单位人员管理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下个月离开美团骑手9月份的工资是否在同一天发放
可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我1981年工作1989年,被单位除名这段时间可作为视同缴费吗
如果被开除就没有视同缴费年限了。如果单位除名或开除决定成立,职工的视同缴纳年限不予计算。被开除后其《解除劳动合同证明书》会明确记载解除合同原因,此后只是计算当事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 111740 人
电动车和四轮老头乐电动车红绿灯十字路口对撞
11分钟前
周婷律师
近期帮助 6758 人
请问一下,电动车车牌是我自己的身份证号码是别人的,这应该怎么罚款呢?
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 111740 人
公司拖欠我工资,一直不发
12分钟前
李建忠律师
近期帮助 31406 人
后妈生病了后妈的孩子一直为她支付医疗费后妈去世后她的孩子要和我平摊医疗费
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 111740 人
嫖娼未遂被骗6520
13分钟前
李建忠律师
近期帮助 31406 人
离婚时协议房子归男方,贷款归男方,现在联系不上,逾期了怎么办
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 111740 人
上班途中因施工方造右脚骨折前期施工也进行了前期理赔后因伤者受伤较重可否继续要求理赔
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 111740 人
我在工地受伤,养伤期间工资怎样发放?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询