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劳动合同纠纷
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你好，我在某企业上班5年了，一次机会去进修，签了合同在3年之内不能离职，不然有3万元的违约金
更新时间：2022-03-03 20:22:52
问题描述：
你好，我在一家企业工作了5年。我有机会学习。我签了
合同
，三年内不能离开。否则将被罚款3万元
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-03-03 20:22:52
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工作10年，自己辞职，公司能补偿吗
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应届毕业生必须与某公司签订劳动合同，但合同规定10年，违约金1年内为2万，2~3年内为6万，4~6年
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合同期内辞职是否要赔违约金
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你好，公司和我签了5年的合同，但是5年内不允许我离职，如果离职的话我要交5万元培训费违法吗
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我和某国企签合同5年，签了一个协议，不满5年离职要交违约金，离职，公司说不交违约金，本月工资不予发放
服务期条款关键要看公司是否支付费用进行了专项培训，具体需要看合同约定。如果拖欠工资的可以申请劳动仲裁。
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怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕妇强制休假？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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