首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好，如果单位强制要求员工缴纳社保，否则就要求离职，这种做法是否有依据？员工该怎么办？
更新时间：2022-03-04 09:20:57
问题描述：
您好，如果
公司
强制员工缴纳
社保
，否则他们必须
离职
，这种做法有依据吗？员工应该怎么做？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
837264
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
单位不缴社保员工可以因此辞职。
用人单位
和
劳动者
必须依法参加
社会保险
。如果单位不为劳动者缴纳
社会保险费
，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益
2022-03-04 09:17:27
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
707876
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好，是否签订劳动
合同
，如果没缴纳
保险
，可以申请
劳动仲裁
的
2022-03-04 09:19:16
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
452212
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或
辞职
，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起劳动
仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-03-04 09:20:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工要求自行缴纳社会保险是否可行？
劳动合同纠纷
2350
请问这样的做法是否合法？而这么一来公司以工作地点在中国为由，员工不服从反而要求离职。这样该怎么办？
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金
民法典
1257
公司注销是否要通知员工
公司注销资讯
公司要求员工交罚款，员工可以拒绝吗？
协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
672
公司以工作失误为由，要求终止劳动合同，这种做法合理嘛？可以向公司要求赔偿嘛要求赔偿嘛？
可以要求公司支付加班费。可以以此为由终止劳动合同，要求公司支付经济补偿金及赔偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拆岗，降低岗位补贴，这种做法，员工可以拒绝吗？
调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已离职员工要求补缴，员工并不知情，现在已经离职了，可以要求原单位补缴吗？
你好，这个一般可以沟通解决
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业要求员工自己缴纳社保，是否违法？
不合法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
675
请问员工离职，原单位扣除金额，有没有这样的说法？
1、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故劳动者只要
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
435
单位不给交社保，要求自己缴纳，这种行为我该怎么办？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何举报劳务公司，法律上有哪些规定
你好，建议网上查询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
285
在口头辞退的情况下不上班算不算旷工？
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
240
我的银行卡因为长时间不需要冻结，但是为什么工资没有到呢？
你好，可以询问对方原因是什么
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
实习的时候三方协议实习单位就盖了个章，没有签法人的名字，那自己签上去有事吗？
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
180
一般来说，中专实习需要几个月
你好，这个要根据具体情况才能做判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干小时工干满六个小时，中介会给钱吗？
要求支付补偿金，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，护士休息时间去做主持人赚钱，这违法吗
你好，依据单位的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法：劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者在仲裁之后向法院提起诉讼
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
安庆律师
同城律师：
怀宁县律师
潜山市律师
宿松县律师
太湖县律师
桐城市律师
望江县律师
岳西县律师
枞阳县律师
迎江区律师
大观区律师
宜秀区律师
律师解答动态
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 110681 人
公司突然中止合同，协商赔款，前提要写个人原因
7分钟前
凌茂奇律师
近期帮助 213 人
不给加班费随意克扣工资
6分钟前
凌茂奇律师
近期帮助 213 人
不给加班费扣工资
20分钟前
麻侦贤律师
近期帮助 12805 人
我们在卓润会所打工，工资一直拖欠不给，一要就是过两天，单始终不给
25分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8174 人
我近两天通过朋友关系在抖音电商平台上，充值现金抢（商家限时优惠劵）返佣金的活动，平台上说金额不够
26分钟前
刘同发律师
近期帮助 165374 人
我的电脑从去年一直放在前女友家这期间我们说好让她把电脑还给我最近她告诉我电脑坏了可以要求她出钱修吗
27分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17861 人
你好我想咨询下喝了酒90要被判刑吗
48分钟前
韩志清律师
近期帮助 753 人
面部被人划伤，长度20-30cm，从太阳穴到鼻尖
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
