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派遣公司安排去厂里上班的,现在要辞工厂里一定要抠一般工资,进厂的时候也没有签合同,怎么办
更新时间:2022-03-04 11:31:21
问题描述:
公司派来工厂工作的人员,如果要离开工厂,必须支付一般工资。如果他们进厂时不签
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入职不签合同对员工来说怎么办:单位没签劳动合同违反《
劳动合同法
》,劳动者可以书面提出离职后立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等
2022-03-04 11:25:08
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单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,这种情况无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
2022-03-04 11:28:14
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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-03-04 11:31:21
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我在工厂上班,不给工资怎么办
劳动合同纠纷
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你好,我是派遣公司,派遣到电子工厂,在工厂工作一个月,从工厂辞职批准,派遣公司不给我工资怎么办?
可以到劳动部门投诉一下
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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公司工作期间安排放假有工资吗
2022年放假安排
我因为跟派遣公司人员介绍进厂,并没有签劳动合同,辞职的时候工资发生变化
建议你申请劳动仲裁维权
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公司安排放假,没有工作工资怎么算
2022年放假安排
我们进厂时自己找的,签合同是和派遣公司签的,现在在工厂挨骂不想干,雇佣公司不辞职,进厂时训练员说七个
提前三十日向公司提出离职,留下相应证据,三十日后劳动关系解除。公司不配合办理社保转移的,可以向劳动监察大队举报
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你好,我是从劳务派遣到这个工厂工作的,现在不在工厂辞职。
向劳动局投诉处理
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我是劳务派遣公司派遣到工厂上班的,厂里有又不给工资怎么办
你好,可以向劳动监察大队投诉。
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在工厂上班,工资没有按照进厂时。
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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我们是劳务派遣的小时工进厂的,没有签合同来的时候说是不用压工资的,然后我们要离职老板不给发工资怎么办
不用压工资的,可以投诉该单位
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进厂是通过劳务派遣公司进的,没有签劳动合同,上班五天说辞工,劳务派遣公司说不给我辞,还能拿到工资吗
可以不同意。“辞工”如果指辞职的话,一般没有赔偿,如果你在辞呈上明确说因为少发你工资,根据劳动合同法38条,被迫辞职的话,有机会获得赔偿。
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公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
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我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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上司以工资为借口,又让员工转到上司是否违法?
您好,申请劳动仲裁处理的
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申请劳动仲裁的条件
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你好,依据学校的规定办理的
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兼职工作是否符合国家法律规定
如果不服可以通过劳动仲裁解决
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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因为身体原因请了好几天假,还说了一些不好听的话,说要问学校领导可不可以去
针对不同情况,处理方式如下:首先,你朋友可尝试与班主任沟通,解释身体情况,争取理解。若沟通无果,可请求家长协助与学校领导或教务处沟通,提出合理诉求。若学校未能妥
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