现在这个子公司倒闭了,人事由其中一个公司安排,这种情况我可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-03-04 16:44:03
问题描述:
我公司是两家公司的合资子公司。现在这家子公司已经倒闭,人员由其中一家公司安排。我对她安排的工作不满意,我不想去,她也没有出具解除劳动合同的书面报告,而是要求我写一份辞职报告。另外,我签的劳动合同是一年。现在已经有四个多月没有签署了。在这种情况下,我可以申请劳动仲裁吗?
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-03-04 16:39:25
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-03-04 16:42:09
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    你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
    2022-03-04 16:44:03
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