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劳动合同纠纷
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请问如果裁员，是否可以获得赔偿？赔偿是怎样计算的？如果公司不赔偿，是否直接去劳动部门投诉！
更新时间：2022-03-04 17:06:32
问题描述：
工厂的一大部分已经搬迁到江西，现在一小部分已经搬迁到光明。如果你
裁员
，你能得到补偿吗？赔偿金是如何计算的？如果
公司
不赔偿，是否直接向劳动部门投诉！
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公司解散
员工赔偿的计算要根据《
劳动合同法
》第四十六条的规定，公司解散用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-04 17:02:30
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公司搬迁员工赔偿的计算，应当依据《劳动
合同
法》第四十七条规定的标准计算。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-04 17:04:36
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-04 17:06:32
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