你好!我在上班时间因工作受伤害,但当时去上班没签合同,也没买任何保险,这算工伤

更新时间:2022-03-04 18:43:20
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你好我在工作中受伤了,但我上班时没有签订合同,也没有买任何保险。那是工伤
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    员工在公司工作过程中受伤,无论单位是否缴纳工伤保险,只要满足工伤认定的条件,都是属于工伤的。而单位没有缴纳工伤保险,所有的工伤费用应该由单位承担。前提是员工需要申请工伤认定,之后才能索要赔偿费用
    2022-03-04 18:36:55
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    没买工伤保险职工工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用
    2022-03-04 18:42:19
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    职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
    2022-03-04 18:43:20
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我妈在工厂上班,没有签合同也没有交保险,受了伤是报工伤还是人身伤害呢
被聘用的合同工与单位建立的如果是劳动关系,在受伤后能依法申请工伤鉴定,但如果建立的是劳务关系,例如退休后领取养老金又被返聘的员工与单位建立的就是劳动关系,不能去
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没有签合同,第一天上班受伤,算工伤吗?
到了法定退休年龄,如果跟单位续签合同为劳务合同。劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害
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你好,在厂里上班时间受伤,没有交保险的情况下算工伤吗
没交保险出现工伤的话,由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。
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我在厂里受了工伤一没签合同,也没买工伤保险,也没按月给我支付过工资
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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请问下,没有签合同,自己说会做工,正式上班又不会,上班不到五分钟受伤了,这算工伤吗
跟没签合同无关,建议先去做工伤鉴定。一般在工作时间工作地点受伤的都可以认定为工伤。
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工伤赔偿如何跟单位协商
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