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你好，我们公司被另一家公司收购，工龄买断后续签订合同，最近公司效益不好，提出协商解除合同或降薪换工作。我该怎么办，上述操作是否合法，谢谢
更新时间：2022-03-04 18:43:11
问题描述：
你好，我们公司被另一家公司收购，工龄买断后续签订
合同
，最近公司效益不好，提出协商解除合同或降薪换工作。我该怎么办，上述操作是否合法，谢谢
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公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更，《
劳动合同法
》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-03-04 18:37:21
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除可以单方变更的情形外，用人单位没有得到劳动者的同意，不能擅自降薪。否则是属于违法。降薪属于劳动合同的变更，《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”
2022-03-04 18:41:49
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
，直接申请
劳动监察
单位介入或者申请
劳动仲裁
，对
仲裁
结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-03-04 18:43:11
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