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劳动日期在签订劳动合同时没有填写，只有签字日期。签字日期不是劳动日期。

更新时间：2022-03-04 19:12:09
问题描述：
劳动日期在签订劳动合同时没有填写，只有签字日期。签字日期不是劳动日期。
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    你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
    除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
    2022-03-04 19:11:13
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我们签劳动合同时上面没截止日期，这样的话我们可以随时走吗？
是的，但是要提前30天书面告知单位
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就是我们签劳动合同时上面没写工作截止日期
那就视为无固定期限劳动合同
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签订劳动合同时，公司说不填写合同期限，签字后按票据违约金条款也没有填写，这个合同当事人不知道公司填写
双方签字或盖章的合同都是有效的，你可以要求把空白处填写清楚。对你也是个保障
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签订劳动合同和解除劳动合同时，公司不写日期。之后想填写日期的话可以填写吗？有法律效力吗？
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
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签劳动合同时没有约定试用期期限，想问一下申请劳动仲裁劳动关系是否可以通过银行流水
你可以现在当地的劳动监察大队备案 监察大队会找公司 然后再走劳动仲裁的流程。
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签劳动合同时没有约定试用期期限，想问一下申请劳动仲裁劳动关系是否可以通过银行流水
你可以现在当地的劳动监察大队备案 监察大队会找公司 然后再走劳动仲裁的流程。
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老板我暂时还上不了班能不能给我开个证明终止劳动合同的证明
处理方式有协商解除和法定解除两种。 选择协商解除时，双方应达成一致，明确解除条件；选择法定解除时，需确保符合法律规定的解除情形，如劳动者严重违纪等。具体选择哪种
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公司未与我协商调岗达成一致就下调令通知?
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我的辞职报告说明了离职日期是否到时候可以离开
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在奶茶店工作，一杯扣20合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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