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在单位工作四年，合同一年一签，合同到期不续签，续签必须转岗，可是我不同意转岗，赔偿金怎么要求

更新时间：2022-03-04 20:41:04
问题描述：
我在这家公司工作了四年，合同每年签订一次。如果合同到期不续签，我必须被调任，但我不同意调任。赔偿要求是什么
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    三年劳动合同到期公司不续签劳动者可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-03-04 20:35:48
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    员工合同到期公司不续签要赔偿的依据是：根据《劳动合同法》第四十六条第
    （五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-03-04 20:37:34
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    劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
    2022-03-04 20:41:04
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合同期满不续签怎么赔
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合同的订立 478
我们单位都是一年一签的，我已经连续签三年合同了，今年合同到期，单位要搬迁单位有可能不给续签怎么办？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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工作八九年，员工工伤后，岗位变更，续签合同两年，到期公司不予续签，是否有相应补偿
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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合同到期公司不续签，如果我的合同到期了，公司续签合同，增加了新的岗位，我不同意会怎么样
一、关于合同的形式 　　劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受
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合同到期公司不续签，在公司工作三年，合同到期，公司不续签
公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均工资计算！
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合同到期公司不续签，去年公司给我签劳务合同，今年八月合同期到期不续签要被辞退，请问我可以申请续签一年
您是女方还是男方，如果是女方，单位有权不续签
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三年合同到期不给签，让我转岗
你好，如协商不成可以申请劳动仲裁维权的
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我公司签的合同上写着如果离职需要提前一个月报告，但是如果公司不放报告怎么办？
与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即
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在签订实习协议后，实习生不会签订劳动合同
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约定八月底辞职，但提前离职是否合法？
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协商不成可以申请仲裁
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员工在职没有做满四个月，扣70个工作日，合同上写的合法吗？
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