我在一家工厂工作了几天,然后组长叫我离开,不想给我发工资。我该怎么办?如果我们在签订合同后不到15天就辞职了,我就没有工资了,但我不是自己辞职的。这是他要求我离开的合同。试用期是什么?然后我也可以把合

更新时间:2022-03-04 22:17:00
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我在一家工厂工作了几天,然后组长叫我离开,不想给我发工资。我该怎么办?如果我们在签订合同后不到15天就辞职了,我就没有工资了,但我不是自己辞职的。这是他要求我离开的合同。试用期是什么?然后我也可以把合同发给你。
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    试用期辞职当然有工资,只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉的。在试用期辞职公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了什么财产损失
    2022-03-04 22:11:48
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    未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
    2022-03-04 22:15:05
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    员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁
    2022-03-04 22:17:00
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你好,我在一家工厂工作,还在试用期。我觉得我的工作不适合我。我想辞职。我的领导建议我不要辞职一个月。
根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,因此你现在可以离开公司的
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我在工厂工作。工作了几天,工厂让我签合同。合同上说三个月后不能辞职。我已经工作一个月了。我想辞职。我
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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我在一家加油站工作,老板让我试两天,我就辞职了,请问这四天有工资吗?
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
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我工作十天,所以我提出辞职,老板说如果离职就不发工资,我该怎么办?
你好,可以去劳动局投诉,超长工作。最好是有劳动合同。
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请问我是个在工地上开卡车拉土方的司机,是不是属于农民工?
你好,请问你当时签订了劳动合同或者有工服、工牌、工资条等证据能证明你曾在哪里工作过吗?还能找到的当时那个公司或者包工头吗?如果有的话,可以申请劳动仲裁或者到劳动
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没签劳动合同算正式入职吗
没签合同算入职吗没签劳动合同,形成事实劳动关系,就属于入职了。 自用工之日起,劳动者与用人单位就已经建立了劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日
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公司装监控监视员工合法吗
公司装监控监视员工是否合法,视以下情况而定: 1、单位正常工作范围的地域不属于个人隐私范围,如果公司安装监控公示告知相关人,且安装范围必须限制于不直接侵犯隐私
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
几点上班段律师?
法律分析:正常上班时间,一般会是早上9点第一庭。第二庭的开庭时间是根据第一庭案件复杂度定的。所以一个早上一般有两庭。法院的工作时间内都可能安排开庭,具体的时间和
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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