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在产后康复中心做前台,员工手册说新人辞职不到一个月,扣除当月工资。如果我辞职半个月。真的没有工资吗?没有签订合同。
更新时间:2022-03-05 09:38:17
问题描述:
在产后康复中心做前台,员工手册说新人
辞职
不到一个月,扣除当月
工资
。如果我辞职半个月。真的没有工资吗?没有签订
合同
。
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有。
试用期辞职
工资规定:在
试用期
辞职,
公司
原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么
财产损失
,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或在公司常规发薪之日再发放给你
2022-03-05 09:31:26
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试用期没签合同
离职
有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-03-05 09:36:26
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-05 09:38:17
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