你好,我们现在是农村水务公司的员工,6月被省水收集,我们都工作了五六年,他要求试用期三个月,合格后签劳动合同而不是劳动合同,我们该怎么办,自己需要这份工作,最初几年签劳动合同

更新时间:2023-01-02 15:09:43
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你好,我们现在是农村水务公司的员工,6月被省水收集,我们都工作了五六年,他要求试用期三个月,合格后签劳动合同而不是劳动合同,我们该怎么办,自己需要这份工作,最初几年签劳动合同
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    您好,需要根据劳动合同的约定
    2022-03-05 11:47:35
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    可以签订合同约定具体
    2022-03-05 11:50:11
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    你好!建议和单位协商解决
    2022-03-05 11:52:55
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    用人单位与劳动者需要在试用期签劳动合同。从单位开始用工之日起,双方最迟要在一个月内签约;一方拒绝在一个月内签约的,则要依法承担一定的法律责任。
    2023-01-02 15:09:43
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我在某贸易公司上班,试用期间签了到三年的劳动合同,试用期是三个月,请问该怎么办?
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行
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你好,我工作三个月了,都没有签劳动合同
没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在: 1、社会保险记录; 2、工资发放记录; 3、工作证、工作记录单 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
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我们公司现在招了几个人,他们还没有签劳动合同,已经工作了一会儿,昨天打算签合同,另一个员工拒绝签合同
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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我签订了劳动合同,有三个月的试用期,现在工作了一个月。
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:    (一)
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您好请问我在该单位工作一年了,但是没有签定劳动合同,来的时候说试用期是两个月,两个月后又说试用期是三
试用期未签劳动合同,劳动者可以向劳动行政部门举报;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交书面仲裁申请书、考勤记录或其他劳动者证言等凭证,可以证明双方存在劳动关系的
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我进厂工作和中介签了三个月的劳动合同,试用期三天,但是这次没有签劳动合同,请问那个劳动合同还有效吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。 一、固定期限劳动合同
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劳动法上的劳动者如何界定?
劳动关系的界定:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单
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如何举报餐厅员工没有健康证
可向卫生部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
举报自己是童工会有什么影响吗?
您好,可以去劳动监察大队进行投诉
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我已经离职了,老板让我退佣金
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
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帮公司同类型公司做了外包,属于犯法吗
帮公司同类型公司做了外包,属于犯法
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一天上班时间长
上班时长应合法。正常工作时间不超8小时,如需加班,公司需与工会或员工协商,按法律规定支付加班费。特殊情况下可延长工作时间,但须保障员工健康且不得超时。如遇违法情
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没满18直播公司让我干然后适用三天过了让我继续干没干满一个月告诉我没成年不算
可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、工资条等;2.向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;3.参与仲裁庭审,陈述事实和理由;4.等待仲裁结果,如不
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