带人去工厂工作,怎么和老板签合同?

更新时间:2022-03-05 12:38:44
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带人去工厂工作,怎么和老板签合同
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    你好,需要签订试用期合同和劳动合同
    2022-03-05 12:33:50
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    这个是需要你委托专业人士帮助你草拟劳动合同的
    2022-03-05 12:35:34
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    你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2022-03-05 12:38:44
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签订劳动合同
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房产纠纷 1147
我被工厂人打,老板还帮工厂人说话,怎么办
你好:可以起诉解决,也可以报警解决
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我带工人去给公司老板打工,老板不给钱,怎么办?
公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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带人去工厂干活怎么签合同
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面
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工厂有一工人带丈夫工作居住在工厂!请问工厂用给签个协议吧?地怎么签,有模块吗?
劳动合同因该怎样签,签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为,要特别注意下面几件事:劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护
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和老板怎么签合同,和工人怎么签合同
你好,按照你们实际约定的,在合同中约定你的提成比例即可
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老板处以罚款是否合法
按公司有效的规章制度处理
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提前三天离职包括当天吗?
你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
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踏他辞退你,扣钱合法吗?
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析:不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权,公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天,公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的,涉嫌构成克扣工资。法律依据:《
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