我想问一下,我旷工一天,老板叫我明天不工作,旷工一天扣我三天工资是不合理的

更新时间:2022-03-05 15:30:40
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我想问一下,我旷工一天,老板叫我明天不工作,旷工一天扣我三天工资是不合理的
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    建议参考劳动合同的相关约定
    2022-03-05 15:24:51
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    你可以申请劳动仲裁,要求补发工资
    2022-03-05 15:27:41
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    你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
    2022-03-05 15:30:40
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你好,我问一下旷工一天扣三天工资是违法的吗?
【法律分析】:旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法
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你好,我想问一下,旷工一天扣三天工资,合不合法
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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旷工三天不给我工资,我签订的合同是旷工一天扣三天工资,连续矿工三天不给所以工资,二月份直接矿工三天能
您好 旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚,如对劳动者处以罚款的处罚,但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20
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旷工三天不给我工资,我旷工一天然后老大叫我明天不用工作了,但是旷工一天扣我三天工资这样合不合理
您可以细节说明您的情况吗,我们有专业的律师團队帮您解决问题建议让律师是比较好的,提供一对一征询或者专业指导
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旷工三天不给我工资,我旷工一天然后老板叫我明天不用工作了,但是旷工一天扣我三天工资,这算合不合理
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
药店的效期彩票,要员工承担合法吗
建议协商解决。可以要求现金形式支付
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上班打过卡,但工作群被领导移出群,三天后领导把指纹取消,说是矿工3天自动离辞
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决
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劳动法的基本特征是什么
劳动法的基本特征是:第一,全面涵盖性。劳动法基本原则既然是“基本原则”,就应该具有基础性地位,应该贯穿于劳动立法、守法、执法、司法等全部环节,得到普遍遵循。第二
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保险赔偿误工费,单位出具工资证明可以吗?
你好,这方面需要看对方是否提出异议
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