你好,我想问一下刚进公司工作8天的试用期,觉得不适合辞职,公司不付工资,这几天白干了,对吗?

更新时间:2022-03-05 16:30:47
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你好,我想问一下刚进公司工作8天的试用期,觉得不适合辞职,公司不付工资,这几天白干了,对吗?
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    你可以申请劳动仲裁
    2022-03-05 16:26:22
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    试用期一过,即使没有履行完公司内部的转正手续,在法律上也已经进入正式合同期,这时候需要按照提前30日通知的规定来执行,但你也可以与公司协商解除劳动合同,这样就不用等那么久了,反正你在单位的时间也不长,一般单位应该也不会拿时间来卡你的。如满意,请采纳
    2022-03-05 16:28:59
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    你好,可以劳动仲裁解决
    2022-03-05 16:30:47
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我想问一下,我还在一个公司上班,大家的薪水是压半个月,现在我是干了有40天,我休假领导干部没批,我息
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离 职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离
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试用期辞职有工资吗?
试用期辞职有工资吗?
劳动合同纠纷 780
我想问一下在企业做了九天,离职了,只发二天半的薪水,是那样吗?
你好,应该有工资的,可以到当地劳动部门投诉。
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试用期三天有工资吗?刚毕业不久去了一个小公司上班,但是公司每天都加班到很晚,我干了三天就不想干了,然
不合法,按照劳动法规定,试用期劳动者辞职应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅上了几天班或者自己辞职为由拒绝支付或者克
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辞职,刚过试用期2天,辞职不同意,我自离,会有工资吗?
你好,有签劳动合同吗?自离不结算工资的,可申请劳动仲裁解决。
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我在公司工作了一个月,一个月是试用期,和公司提了辞职,辞职后公司不给工资,我可以要求公司给工资吗?
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在公司工作了一个月,一个月是试用期,和公司提了辞职,辞职后公司不给工资,我可以要求公司给工资吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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劳动法关于工作时长的规定有哪些
劳动法的工作时间规定如下: 1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度; 2、《
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国家规定上下班时间几点到几点
法律分析:国家规定上班时间为每天不超过八小时,平均每周不超过四十四小时的工时制度,每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对实行计件工
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什么情形可以申请劳动仲裁
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