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劳动合同纠纷
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公司因整改让员工无薪休息，员工提出辞职的话要注意哪些问题
更新时间：2022-03-05 17:08:39
问题描述：
员工因
公司
整改而
辞职
，让员工无薪休息时，应注意哪些问题
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辞职时
劳动者
需要注意的问题：
1、在通知期内应正常上班；
2、积极办理交接手续，注意留存证据；
3、向单位索要离职证明书，不给的，单位要承担相应赔偿责任等。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以解除劳动
合同
2022-03-05 17:02:58
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劳动纠纷律师团队
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你好，当事人就已经发生的
劳动纠纷
向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交
劳动争议
仲裁
委员会进行处理
2022-03-05 17:05:48
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你好，对于休息
休假
是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，
法定节假日
是带薪休假的，是有
工资
的。劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-03-05 17:08:39
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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民法典
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离职原因怎么写
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