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用人单位未经员工同意签字，直接罚款员工工资，员工未给公司造成任何损失，罚款工资相当于两天的工资
更新时间：2023-01-02 08:43:32
问题描述：
用人单位
未经员工同意签字，直接
罚款
员工工资，员工未给
公司
造成任何损失，罚款工资相当于两天的工资
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您好，建议与单位协商解决
2022-03-05 17:08:01
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可以按照单位的规章制度来处理
2022-03-05 17:11:17
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法律分析：未签劳动
合同
克扣
工资
：可以要求用人单位支付双倍工资，对于用人单位克扣工资的行为，可以协商，协商无果可以去当地的
劳动监察
部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地
劳动仲裁
委员会进行劳动仲裁。
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你好，要看单位会长制度怎么罚款
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用人单位是否可以对员工任意罚款
劳动合同纠纷
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员工违反工资保密制度
工资保密制度
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员工赔偿金要交税吗
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