合同工在事业单位工作十年,现在病休了六个月,单位可以开除吗

更新时间:2023-01-02 08:27:38
问题描述:
合同工在公共机构工作了十年。现在他们已经病了六个月了。这个单位可以解散吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1694910 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    要看具体情况,建议详谈
    2022-03-05 17:20:26
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1570271 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    申请劳动仲裁或者起诉维权
    2022-03-05 17:22:37
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助924273 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2022-03-05 17:23:58
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1880534 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    单位因员工患病而解除劳动合同,如果属于违法解约的,要按员工在本单位的工作年限,每满一年赔偿其二个月的工资;半年以上不满一年的,赔偿二个月的工资;不满半年的,赔偿一个月的工资。
    2023-01-02 08:27:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
事业单位可以停薪留职吗?
事业单位可以停薪留职吗?
劳动合同纠纷 6040
事业单位工作十年可以转正吗
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
事业单位工作十年可以解雇吗
法律分析:即使工作十年如果存在劳动合同法第三十九条情形的用人单位依然可以辞退,且不用支付补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
机关单位十二年合同工辞退
员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括:解除劳动合
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位工作十年 辞职
可以提出撤职申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在事业单位工作十年,把我辞退
这种情况下,你可以去申请劳动仲裁,要求赔偿,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是事业单位聘用的临时工,现在单位要解聘我。
事业位临时工工资的相关规定如下国家有关对行政、事业单位的“临时工”待遇的政策或文件规定是:  一、《劳动法》实施后,已经没有临时工的概念了,行政机关、事业单位中
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在同一事业单位连续工作了十年的编外人员或者合同工被无故辞退合法吗?
 用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一个被解雇的单位职工,在单位以工作了十年
你好,如果公司违法解除,你可以主张违法解除劳动关系的经济赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不让我走,还扣工资威胁我去上班
你可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校要求出去实习了一年半按理说回来再上一个学期就毕业结果学校又要求出去实习不然就是加钱转专业不然开除
学生可先与学校沟通,了解实习的具体要求和目的。若认为不合理,可向上级教育部门反映或寻求法律援助。同时,保留相关证据,以备不时之需。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
直接离开公司不办理辞职手续会影响下一家公司和我的档案中会写什么吗?
不办离职手册,首先可能导致你没有拿回劳动手册,给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后,如果擅自离职给原单位造成经济损失的,还要承担赔偿责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工上班了四天不来了,也没有办理手续,这种情况怎么处理
员工擅自离职可协商或法律途径解决。协商是首选,通过沟通了解原因,寻求双方满意的解决方案。若协商无果,可向劳动保障监察机构投诉,或申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。具体
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
24分钟前
陈路芳律师
近期帮助 7328 人
你好我是一名学生,我今年遇到了事情不知道怎么办
1小时前
陈榕青律师
近期帮助 334 人
厂里一直给员工排休,排休不给工资还扣钱
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
律师你好,哥哥去世,哥哥的小孩。未成年由他前妻,做为他的妹妹,没工作也要承诺医疗费吗
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
我有户无宅,向村委申请宅基地,村委以各种理由推脱
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
邻居跳楼死在我家露台上,怎么办
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
劳务工伤问题
2小时前
天习律所律师
近期帮助 41410 人
未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
今天 00:48
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询