三方协议到期,我们要按正常手续离职吗

更新时间:2022-03-05 19:51:23
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三方协议到期后,我们是否按照正常程序辞职
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    入职后辞职三方协议应该依据《合同法》的相关规定支付违约金。法律依据:《合同法》第一百一十三条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失
    2022-03-05 19:47:44
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    您好,依据协议约定处理
    2022-03-05 19:50:29
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    你好,依据协议处理
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合同到期要不要办离职手续要根据情况确定: 1、用人单位与劳动者协商一致不续签的,要办离职手续;续签的,不用办离职手续。 2、劳动者或者用人单位不续签的,应该提前
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签的是三方协议,是正常离职,但是在公司说我们一个月没有干完提前离职要扣钱这是正常的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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合同到期离职,离职过程中签订了离职保密协议,签完后,公司停止办理离职流程这个离职保密协议有效吗?
离职不是辞职,离职和辞职的含义不一样。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
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你好,原单位离职后要签离职协议正常吗
员工离职时并不是必须签离职协议书,但是单位需要给员工开具离职证明(解除劳动关系的证明)。
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签署了三方协议。但公司人事以三方协议上必须提前一个月申请离职才可同意离职为由不办理离职手续,求助律师
劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当
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签订三方协议后离职,试用期期间,没有签订劳动合同,公司同意离职,但是没有办理离职手续,三方协议没有解
《劳动法》明确规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合同。在签合同时可以约定试用期,试用期应包括在合同期限内。而且,劳动者在试用期内,依法享有社会保险
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三方协议离职,三方协议没有到时间可以离职吗?
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