我签了合同，说培训一个月后上班，培训感觉不适合自己，培训了半个月，离开了，公司要我支付培训费，一天300元，这样合法吗？

更新时间：2023-01-02 07:32:00

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我签了合同，说培训一个月后上班，培训感觉不适合自己，培训了半个月，离开了，公司要我支付培训费，一天300元，这样合法吗？

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你好，建议参照签订的合同履行

2022-03-05 20:07:00

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协商不成搜集证据申请仲裁维权

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可以向劳动局投诉

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从公司辞职，公司要求赔偿培训费，若双方未签订服务期协议的，是属于不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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公司要求培训，培训了六天，上班几天后自离，公司不给培训工资，没有签劳动合同

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向

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员工辞职公司要扣培训费，合法吗

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在公司培训了十几天，现在由于自身原因离职，然后现在公司不给工资，说他们培训我也要成本的，请问合法吗？

员工在入职培训期间一般有工资。用人单位自开始用工之日起，即与员工建立劳动关系之日起，需要依法向员工支付工资。工资的数额可按双方的约定和员工每月的出勤时间来计算。

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试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？

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我培训二十天没有工资，还押了200，培训完了考核通过了，我不接受公司公司的调遣，然后离职，不退押金。

你好，可以去劳动局投诉

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试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？

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所以提出辞职，同时我们还签订了实习协议，现在公司说要我支付一个月的培训费用，这样违法吗？

劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分，不适用于劳动合同法。学徒、实习和试业是不同的。应聘者需要具备上岗资格证书。学徒和实习生不需要资格证书。他

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gmp法律法规培训，没有培训，现在找一家家政公司培训呢，今天是培训的第二天，我不想培训了，700元能

您好您可以同公司协商要求返还培训款

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试用期辞职，可以要求员工承担培训费吗？

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我在教培学校工作，只是签了培训协议，工作两个月了，单位要从工资扣除培训费，这样是对的吗？

辞职要扣培训费用合理吗？　　用人单位可以与该劳动者订立协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。　　(一)用人单位提供专项培训费用　

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试用期离职，要支付培训费吗？

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高强度培训五天后又通过了二面，还是正在接受培训，没有签合同。就这样一直培训，合理吗

您好，建议详细说明您遇到的法律问题,以便更好给您回复。

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另寻高就，原单位的培训费我要赔吗？

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在一家电商公司工作，马上就要转正了，然后过几天让我去签培训协议，请问签了的话这一个月算培训么。

需要根据合同内容来确定。

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我在一个公司签订了合同之后再培训的，培训了两天之后我觉得这个工作不适合我，是不是合法的

要看用人单位在培训你时受到多少损失来定。

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外公司培训一个月，最后几天才说培训考试不过一天只有十块钱，这样合理吗？没有签合同

你好，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。　　未支付价金的违约责任：当事人一方未支付价

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