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劳动合同纠纷
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入职餐饮行业三个月，未签劳动合同！这个属于违法吗？
更新时间：2022-03-06 04:38:25
问题描述：
我在餐饮业已经三个月了，还没有签订劳动
合同
！这是违法的吗？
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用人单位不签劳动合同属于违法，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大
2022-03-06 04:33:09
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依据《
劳动合同法
》的规定，劳动者和用人单位建立
劳动关系
，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-03-06 04:36:40
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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试用期不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
489
我们公司试用期是三个月，但是都没签劳动合同，这个违法吗？这个合理么？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
劳动合同纠纷
试用期未签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
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你好！我在某个单位试用期三个月没有签订劳动合同，三个月后签字是合规的吗？
试用期约定3个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行
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夫妻签的劳动合同有效吗
民法典
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试用期三个月，没有签劳动合同只有一个入职申请表。请问这样做合理合法吗？
违法的，应该支付双倍工资
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试用期三个月。我们没有签劳动合同，请问这样做合理合法吗？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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毕业后上班，试用期为3个月，公司没有签订劳动合同吗？这个合法吗
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
全部3个答案 >
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入职6个月，公司为与我签订劳动合同，是否违法？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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入职当天签定劳动合同，试用期三个月，请问这样合法吗？我应该怎么做？
这是可以向劳动部门投诉的
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公司没有签劳动合同，违法吗？
违法，员工可以与单位解除劳动关系，并主张经济补偿金的赔偿。
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仅仅给予部分员工年终奖金是否合法？
建议申请劳动争议仲裁
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现在那里的项目即将结束。然后公司说让我面试其他不相关的职位。如果我做不到，会有解雇补偿吗？
你可以提起劳动仲裁
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中途想辞职，可以吗？
你可以依协议书的约定离职
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实习期不满单位不让走，说没有工资
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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被恶意催收，我能得到公司的赔偿吗？
你好，建议搜集相关证据诉讼维权
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签了未成年协议可以辞职吗
你好，您的协议签的具体内容是什么
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中介说离职要提前7天已经提前了干满了主管不给走
你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理
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非法录用童工不让辞职
你好，建议向劳动局投诉
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