签了劳务合同;干了一天自离需承担责任吗

更新时间:2023-01-02 06:36:02
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签订劳动合同;一天的工作结束后,你必须为离开负责吗
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    【法律分析】
    离职时间是离开那天,就是你实际工作到的最后一个工作日。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度,有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系。
    另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
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我签了3个月的劳务合同,上了一个月的班然后我自离了,劳务公司他说自离不给发工资
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签劳务合同拖欠工资,没有签劳务合同,干了九天还有工资吗
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我干一个月还要签劳务合同吗什么是劳务合同啊
你们约束你们权利义务的协议
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您好,我想咨询劳务合同类的
劳务合同中的纠纷解决方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等。双方可首先尝试友好协商解决问题;若协商无果,可寻求第三方调解;若调解仍无法达成一致,可根据合同约定选择
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劳动合同没有约定绩效工资,是否违法
你好,可以申请劳动仲裁维权
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
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