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劳动合同纠纷
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签了劳务合同;干了一天自离需承担责任吗
更新时间:2023-01-02 06:36:02
问题描述:
签订劳动
合同
;一天的工作结束后,你必须为离开负责吗
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【法律分析】
离职时间是离开那天,就是你实际工作到的最后一个工作日。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度,有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系。
另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
2023-01-02 06:36:02
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上班签了合同可以自离吗
劳动合同纠纷
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签了合同干了几天可以自离吗
您好,如果您不要工资,当然可以
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签完劳务合同能辞职吗
劳务合同纠纷
跟劳务公司签的合同有效吗
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我签了劳务合同干了几天不想干了可以拿钱走人吗
你好,只要有证据证明借款的事实,均可通过法律途径向法院起诉。没有借条的情况下,建议你积极到律所当面咨询了解。
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企业可以签劳务合同吗
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签了劳务合同辞职要赔钱吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如属于劳务关系,一般可按合同约定处理
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签了劳务合同可以辞职吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如属于劳务关系,一般可按合同约定处理
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跟工厂签了合同干了一天可以直接走吗
可以直接走,但应当按照约定办好工作交接。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前通知用工单位的义务。但是根据《劳
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我签了3个月的劳务合同,上了一个月的班然后我自离了,劳务公司他说自离不给发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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签劳务合同拖欠工资,没有签劳务合同,干了九天还有工资吗
公司没有与我签定劳务合同? 劳动合同法实施条例的第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
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我干一个月还要签劳务合同吗什么是劳务合同啊
你们约束你们权利义务的协议
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您好,我想咨询劳务合同类的
劳务合同中的纠纷解决方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等。双方可首先尝试友好协商解决问题;若协商无果,可寻求第三方调解;若调解仍无法达成一致,可根据合同约定选择
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劳动合同没有约定绩效工资,是否违法
你好,可以申请劳动仲裁维权
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在酒吧工作时签订劳动合同有法律效力吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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劳动合同终止的特定条件
劳动合同终止条件多样。合同期满、享受养老待遇等可自然终止;双方协商也可提前解除。处理方式需根据实际情况选择,如合同期满不续签、破产解散等,应依法办理终止手续。
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不知道为什么罚款500。这样合法吗?
你好,建议协商解决
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗,员工应保留证据,先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁,要求企业按原劳动合同履行,维护自身合法权益
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外卖第1天上班,不想干了。
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