我是一名小时工,没有签订合同。中介说我必须在25日辞职。我和他谈过提前天数辞职。当时,我说我可以提前报告,但现在由于学术问题,我需要提前辞职。他说扣除我的工资怎么办?

更新时间:2022-03-06 05:45:17
问题描述:
我是一名小时工,没有签订合同。中介说我必须在25日辞职。我和他谈过提前天数辞职。当时,我说我可以提前报告,但现在由于学术问题,我需要提前辞职。他说扣除我的工资怎么办?
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    兼职的辞职不需要提前一个月,如果兼职属于非全日的工作,按照《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
    2022-03-06 05:42:53
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    劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位,即可解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-06 05:45:17
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我本来就提前一个月辞职了,我要提前辞职,公司要扣除我百分之四十的工资,请问这个合理吗
员工提前一个月辞职,若其行为是合法的,用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的
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我现在是小时工,,我提前半个月离职,这里的主管让我提前一个月,我该怎么办呢
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我跟中介签的小时工合同,中介说辞职提前三天告诉他,他帮我处理,现在厂里面组长说要提前一个月辞职现在我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我跟中介签的小时工合同,中介说辞职提前三天告诉他,他帮我处理,现在厂里面组长说要提前一个月辞职现在我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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提前一个月辞职工资,中介说必须做到25号才能辞职,我和他协商过提前天数辞职,我需要提前辞职,他说扣我
  如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖
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提前一个月辞职,我主动提出辞职,他却让我必须提前十五天辞职,现在也不付我半个月的工资。我该怎么办?
工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资。 如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。 具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动
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我没有提前一个月辞职走了,只提前一天,但我把工作交接好了,老板娘不给我发工资,怎么办?
那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
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兼职前交费是违法的吗?
您好,具体是什么兼职呢
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1015
可以吗?工资银行会扣除吗?
你好,按照合同约定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员,公司听说我怀孕了,一个是商店,现在我不知道该怎么办
如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害,有下列保护的方法:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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只上了7天班就扣了商业保险合理吗
对于只上7天班就扣商业保险的问题,常见的处理方式包括:1)查阅劳动合同,看是否有关于社保缴纳的具体约定;2)查询当地社保政策,了解相关规定;3)与雇主沟通,明确
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年龄满55周岁还没有到换届可以上班吗
若年龄满55周岁但未到换届时间,首先应查阅单位规定和劳动合同,确认是否有关于年龄或换届的具体条款。若无限制,可继续正常工作。若单位有年龄限制或强制退休规定,可与
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今年我年龄满55周岁干到2026年换届可以吗
关于满55周岁后是否可以继续工作到2026年换届,常见的处理方式主要取决于个人健康状况、合同约定以及单位规定。若身体状况良好且合同允许,通常可以继续工作。选择处
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