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你好，离职后，公司没有停止社会保障的费用由谁承担？
更新时间：2022-03-06 09:21:21
问题描述：
你好，离职后，公司没有停止
社会保障
的费用由谁承担？
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如果
合同
中约定了履行费用，则当事人应当按照合同的约定负担费用。如果合同没有约定履行费用或者约定不明确的，则按照合同的有关条款或者交易习惯确定；如果仍然无法确定的，则由履行义务一方负担
2022-03-06 09:13:45
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退休
医疗保险
补缴费用由参加职工
基本医疗保险
的个人承担。《
社会保险法
》第二十七条明确规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定
退休年龄
时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限
2022-03-06 09:17:29
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-03-06 09:21:21
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