我去年2月入职,试用期过后也没有签订劳动合同。现在因为公司地址不足,没有和我协商,强制下达过去的调动令,我不能去,现在也不想继续在这家公司工作,我可以去劳动仲裁不签订劳动合同吗?

更新时间:2022-03-06 09:24:52
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我去年2月入职,试用期过后也没有签订劳动合同。现在因为公司地址不足,没有和我协商,强制下达过去的调动令,我不能去,现在也不想继续在这家公司工作,我可以去劳动仲裁不签订劳动合同吗?
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    现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有保底工资,不享受社会保险待遇。在试用期满后,用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同。
    《劳动法》明确规定,用人单位与劳动者之间建立劳动关系,应当签订劳动合同
    2022-03-06 09:21:21
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    2022-03-06 09:24:52
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