口头协议,我说不要工资,老板真的不付钱,我做保安30多天真的不合法吗?

更新时间:2022-03-06 09:28:13
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口头协议,我说不要工资,老板真的不付钱,我做保安30多天真的不合法吗?
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    您好,可以向劳动局投诉处理的
    2022-03-06 09:23:33
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    可以到劳动监察投诉
    2022-03-06 09:26:26
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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我找了一个临时工,口头协议,前三天试用期,不给工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板说不给工资,合不合法。
干小时工不到一个月老板不给工资可以先向当地劳动局投诉;经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;劳动者也可以向劳动仲裁委
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我在一个餐厅上班,做了18天,但是我不想干了,提前两天跟他说,他不给我工资这个合法吗工资这个合法吗?
第 一、看合同是否约定试用期,试用期内提前三天就可以申请离职。第 二、如果不是试用期的话,你要提前30天申请离职,否则会构成违约。第 二、无论最终以何种方式离职
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你好,我跟老板说了不干了,但是老板现在因为我没给他一个缓冲期七天,现在说不给我工资合理么?
你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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老板说不给我这个月工资,合理吗
不合理,你可以申请劳动仲裁维权
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但是之前的工资老板说不给我,是合法的吗?
试用期离职,单位也应当支付工资。
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是否可以在学校安排实习后选择独立实习?
您好,按照学校的规定办理
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特殊工种年限如何认定的
特殊工种年限认定需累计计算。具体操作为:1. 保留完整的工作记录;2. 取得特种作业资格;3. 咨询专业机构进行年限认定。不同情况需灵活处理,确保权益不受损。
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举报童工。怎么举报童工
发现童工,立即举报。向人社局或劳动监察部门提供详细信息和证据,协助调查。如情况紧急,可报警处理。同时,关注童工后续安置,确保其得到妥善照顾。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公司员工的工资分为两家公司合法吗?
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按
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去机场招聘要付三万元培训费说要考个证才可以
判断招聘方以其他名义收取费用的合法性,需结合具体情况分析。一般来说,除法定可收费的情况外,用人单位不得向劳动者收取任何费用。如遇到招聘方以其他名义收费,应谨慎对
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怎样确定劳动关系
你好,可以具体况z有工作群名
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