我在一家小工厂工作,因为工作时间长不想做,所以撒谎说家里有事不做回家,一个月的工资还没发一个月,没有合同怎么办?

更新时间:2023-01-01 22:35:34
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我在一家小工厂工作,因为工作时间长不想做,所以撒谎说家里有事不做回家,一个月的工资还没发一个月,没有合同怎么办?
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    协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
    2022-03-06 10:01:51
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-06 10:03:09
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    没有合同的,劳动者可以通过申请仲裁确定双方存在劳动关系后再要求用人单位支付工资。劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023-01-01 22:35:34
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我工作没到一个月,然后不做了
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我在小工厂上班,没有合同。家里有事,我不干了,小工厂不给工资,怎么办
你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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上了半个月的班,我们这里试用期是五天,实习期是一个月,做了半个月,工作时间太长,我不想做了,想辞职,
正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。 一、《劳动合同法》第 37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
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我在一木材厂工作由于工作时间长撒谎家中有事不干了当时还有一个月的工资没发已经一个月了请问我该怎么办没
 《劳动法》   第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。   第三十七条 对实行计件工作的劳动
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我在一小厂工作由于工作时间长不想干了就撒谎家中有事不干了回家了,还有一个月的工资没发已经一个月了没有
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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工作太累不想做,试用期是一个月,现在做了十天辞职,老板说不给工资
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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如何保护劳动者得到工资的权利,法律上如何认定
保护工资权,可多途径维权。投诉劳动行政部门,申请调解,提请仲裁或起诉法院。具体操作:收集证据,向相关部门提交申请,等待处理结果,不满意可逐级上诉。
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在一个老板手下工作三年多,但是去年他又新开的一个店然后上班一年,前面两年多是另外一个店会有影响吗?
不影响工作年限计算。如未获经济补偿,可要求新单位合并计算工作年限;如已获得经济补偿,则新单位在解除合同时,可不再计算原单位工作年限。具体操作需根据实际情况和法律
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企业领导利用职权安排亲属在本单位工作,是否违法?
具体的情况需要根据单位的规章制度确定,如果存在异议,可以向上级主管部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我是应届毕业生但是我们导员要求我们强制性去校招实习她说我们不去不给我们毕业证
面对学校的强制实习要求,学生可以先尝试与学校沟通,表达自己的意愿和疑虑。若沟通无果,可以向教育部门或相关机构反映情况,寻求帮助。同时,学生也可以考虑通过法律途径
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口头承诺的工资现在拒不承认
除了申请劳动仲裁,劳动者还可以选择向劳动监察部门投诉用人单位。劳动监察部门会对用人单位进行调查,如果确认用人单位存在违法行为,会依法进行处理。此外,劳动者还可以
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对于农民工来说,最快的工资方式是什么?
法律分析:根据国家相关法律规定,一般情况下,农民工是没有最快的方法去讨薪的。农民工可以通过以下三种方法中的一种进行讨薪:第一、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳
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公司骗我到外地调研考察实际上就是骗进厂工作算违法吗
针对公司骗你到外地调研考察的问题,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如公司态度、证据充分性等,建议咨询专
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