每天上班12小时,每个月只发1500元生活费,剩余工资年底放假再发,厂里这种做法合法吗?还说没钱

更新时间:2023-01-01 21:11:19
问题描述:
我是印染厂的一名普通工人。我每天工作12小时,每十天换班一次。我每月只付1500元生活费,剩下的工资年底再付。这种做法在工厂合法吗?现在到了十月底,我们知道我们的月薪是3300元。我们觉得工资太低,无法与工厂协调。我们也说我们没有钱。作为普通工人,我们怎样才能得到应得的报酬呢。
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-06 11:09:15
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    法律分析:劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。具体一下情况:
    1、协商解决。
    2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
    3、也可以直接申请仲裁
    4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    2023-01-01 21:11:19
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