签订合同,试用期不满,提前一周交了辞职信,不批准辞职,怎么办?

更新时间:2022-03-06 11:31:07
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签订合同,试用期不满,提前一周交了辞职信,不批准辞职,怎么办?
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    试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
    2022-03-06 11:26:06
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    按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-06 11:28:57
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    辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
    2022-03-06 11:31:07
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试用期辞职,交了辞职信,然后被延期辞职。
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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不批准辞职怎么办?我还是提前一个月交。
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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你好,请问试用期没满提前三天辞职,领导不同意,可以离职吗?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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公司说三个月内员工提前15天交辞职报告,提出辞职,辞职报告交了,我该怎么办?
公司要求合理合法,应当遵守。按法律规定是30天,你公司还少15天。
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与公司没有签订劳动合同,辞职报告提前一个月就上交了,然后辞职时,我该怎么办?
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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商店因商品过期而扣除我的工资。这是违法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是单位的组长。现在我不想成为团队领导。我就让我离开。这违反劳动法吗?我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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私立学校要求学生在暑假补课,是否违法?
你好,可以到教育局投诉的
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因为公司的工作量增加了却没有加薪,我自动离职有补偿吗?
你好,已经离职了吗,是否有向单位提交离职申请呢?若已走程序离职再申请赔偿就比较难获得支持了,工资是否都按期支付了呢?建议先和单位协商沟通
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您好!以卫生不干净扣除绩效奖合法吗
常见处理方式包括查看公司规定、与上级沟通、申请仲裁或诉讼。选择处理方式需根据具体情况,如规定是否明确、沟通效果等。若公司规定不明确或沟通无果,可考虑法律途径。
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劳动合同编号怎么查
查询劳动合同编号可咨询公司人事。一般公司会将劳动合同编号与员工个人信息关联,通过人事部门或公司内部系统即可快速查询。如公司无此系统,可直接向人事部门咨询获取编号
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888 人咨询过
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