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未签订劳动合同的用人违反劳动法第几条
更新时间:2022-03-06 12:07:27
问题描述:
未签订劳动
合同
的用人违反劳动法第几条
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可以申请未签劳动合同的双倍工资差额部分进行
劳动仲裁
,但是注意
仲裁时效
的限制
2022-03-06 12:03:21
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你好,公司应该与劳动者签订书面劳动合同,否则,需要向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-03-06 12:05:42
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2022-03-06 12:07:27
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