我于试用期满一个月后签了劳动合同，可否有要求他补给我一个月的工资和赔偿合同违约？能得到什么赔偿？

更新时间：2022-03-06 16:58:16

问题描述：

试用期满一个月后，我签订了劳动合同。现在我已经工作三个月了。我突然说要解雇我，并要求我第二天离开。这个月我已经工作了15天多。我可以要求他补充我一个月的工资并赔偿违约金吗？我没有犯错误。我能得到什么补偿？

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如果双方订立的劳动合同中有关于试用期间解除劳动合同违约金支付的约定，则从其约定履行；如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同，没有约定支付违约金或者约定不明确的，则劳动者在试用期间解除劳动合同，仅需要提前三日以书面或者口头形式通知用人单位即可，不需要说明理由

2022-03-06 16:53:39

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一般提前三十天提出离职。如果是由于以下原因提出离职的，可以获得经济补偿：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

2022-03-06 16:56:50

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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

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