工厂走的时候,工厂说要扣什么培训费?工厂说扣这个合法吗?

更新时间:2022-03-06 18:05:53
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电子厂自动离职扣工资吗
电子厂自动离职扣工资吗
劳动合同纠纷 2990
我还在杭州市一个工厂上班,如今要辞职,但是工厂说要扣百分20的薪水,说离职一个月后也不扣,我是要立刻
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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可以起诉工厂乱扣工资吗?我在工厂的时候只说扣1000块。到家就扣2000块。
可以要求支付工资,不予支付的,可以提起劳动仲裁。
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电子厂临时工有没有扣培训费一说的,合法吗?
《劳动合同法》颁布实施后,已经没有临时工这种用工形式。只有固定期限合同工、无固定期限合同工以及完成一定工作任务的非全日制工。非全日制用工双方当事人任何一方都可以
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工厂说要扣什么培训费工厂说要扣这个合法吗
所以争议都要看證据,您的證据是否完整多整理一些资料,都有独特性,建议约律师
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工厂要求扣一个月工资,合法吗?
你好!急辞工,工厂要求扣一个月工资,合法吗?不合法
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在工厂上班,厂里要扣我两百工资,这样合理吗?
协商处理,协商未果,起诉维权。
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国有企业招聘,但与全资子公司签订合同是国有企业的正式工作吗?
子公司未与你签订劳动合同是违法的,你可以要求支付双倍工资。如果你与公司协议解除劳动合同的,则按照你们双方同意的赔偿金额进行赔偿
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1355
出差补贴是否计入经济补偿
出差补贴属于出差人员的生活补助,不属工资或计件工资,也不属于奖金、津贴和职务(技术、岗位、工种)性补贴,一般不计算在经济补偿金内。法律依据:《劳动合同法实施条例
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1030
什么意思是同工不同酬?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
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去别人工会上课能查到我的工作信息,吗
在工会上课时,如课程无特别要求,一般不会查询个人工作信息。但如涉及特殊课程或背景调查,对方可能提出需求。此时,应权衡信息提供的必要性与隐私保护,如确需提供,请确
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2009年4月9日能不能打工
根据劳动法规定,年满16周岁即可打工,但需遵守劳动法规。常见处理方式包括签订劳动合同、确保工资按时支付、保障劳动安全等。选择处理方式时,应综合考虑个人权益和用工
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合同里没有具体的价格中介说的是给报20一个小时但是实际工资拿的才是16一个小时算不算是欺骗
算欺骗。处理方式:1. 与用人单位协商,要求补发差额工资;2. 向劳动监察部门举报,寻求政府帮助;3. 收集证据,向法院提起诉讼,要求赔偿损失。根据不同情况选择
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你好,租房与房东签了合同后,房东口头答应了我们安装门禁的事情,至今未完成,能不能起诉退房租,押金
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合同一年,试用期2个月,现在辞职,说要走一个月流程,目前工作4个半月了,社保未交
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老公提出因双方已没有感情,提出离婚,提出儿子可以跟他也可以跟我,其他没有说了,我应该怎样跟他谈离婚。
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邓立庆律师
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别人欠我装修款不给只有对方电话微信和聊天记录
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