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我们四个暑假工人，没有签订劳动合同，只工作了五天，没有提交辞职报告，他们还工资，上司说没有提交辞职报告是旷工
更新时间：2023-01-01 13:45:11
问题描述：
我们四个暑假工人，没有签订劳动
合同
，只工作了五天，没有提交辞职报告，他们还工资，上司说没有提交辞职报告是旷工
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2022-03-06 18:13:43
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你好，建议提前一个月提交辞职信，可以向劳动部门申请劳动仲裁
2022-03-06 18:16:48
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最好要有请假手续。 企业跟员工
劳动关系
的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动
合同的履行
，所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的情况下不回公司上班是视为旷工，公司是可以根据相关的规章制度进行处理，但是如果员工是根据
2023-01-01 13:45:11
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