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我入公司半年多未满一年?公司自动提出解除劳动合同?需要赔偿多少补偿金
更新时间：2022-03-06 18:41:37
问题描述：
我在公司工作了半年多，但不到一年，公司自动提出终止劳动
合同
需要多少补偿
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劳动合同期满终止劳动合同，用人单位不一定需支付经济补偿。劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，则劳动
合同终止
，用人单位可不支付经济补偿
2022-03-06 18:38:36
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用人单位解除劳动合同是否补偿需要看具体情况，如果无任何理由解除
劳动关系
的，应当按工作年限支付赔偿金，如果违反法律规定解除劳动合同的应当依照经济补偿标准的二倍进行补偿
2022-03-06 18:40:50
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-03-06 18:41:37
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试用期未满公司提出解除劳动合同需要赔偿吗
合同纠纷
375
未满一年公司解除劳动合同怎么补偿
需要看公司以什么理由解除了
全部3个答案 >
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解除合同补偿金有多少
民法典
322
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
合同通则一般规定
430
入职一年十个月，公司跟我解除劳动合同，需要支付多少补偿金
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
合同通则一般规定
631
未满一年解除劳动合同怎么补偿
未签劳动合同被辞退，按照正常的赔偿原则处理。根据劳动者的工作年限计算。赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月计算；不满六个月的，补偿一个月
全部4个答案 >
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我与公司未签订劳动合同满一年未满两年，现在能不能要求公司补偿双倍工资
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
全部3个答案 >
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工作时间满半年不到一年，公司提供了解除劳动关系的合同，是否需要给予经济补偿?是的话需要补偿多少?
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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公司提前解除劳动合同，我在公司干了一年半能够得到多少赔偿
公司解除劳动合同，那么需要赔偿你2个月工资。
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工作时间满半年了,之后公司单方面解除劳动合同请问应该赔偿多少钱
给你半个月的工资作为补偿
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然后未满一个月自动离职，公司需要对员工赔偿多少
不需要补偿！
全部4个答案 >
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民营企业国庆节不放假违法吗？具体应该怎么规定？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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公司发出停职通知是否违法
你好，可以按照公司制度处理
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还没有领到退休金，被公司解雇有补偿金吗？
1、有补偿金的
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你好，劳动纠纷的案件
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动纠纷案件申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若因当事人一方向对方当事
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我在工厂干了两天不想干了，这两天的工资可以吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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河南陪产假法律规定休几天
河南的陪产假是1个月。而产假最多为188天，其中国家规定的产假时间为98天。国家的规定是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，则增加产假15
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搬去余杭区新地址单程地铁1个多小时,来回2个多小时了,晚班24点才下班,所以不想去,可以要经济补偿金
企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，
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您好我想咨询一下北京产检假一共几天？北京晚孕产假一共多少钱
北京产假多少天 北京地区所涉及到的厂家规定一般可以享受30天的生育奖励，这个是不加上国家规定产假的，国家的规定产假是不能少于98天，所以总共加起来有100多天。
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