1.公司每天实行周工作7次.5小时是违法的吗？提前通知员工的就业通知书。2、员工19年未加班，公司年底通知，，补休不能跨年，20年内自动作废。现在公司想和员工协商离职，正常给予离职补偿。员工要求按2倍
更新时间：2022-03-07 01:33:26
问题描述：
1.公司每天实行周工作7次.5小时是违法的吗？提前
通知员工的就业
通知书。2、员工19年未加班，公司年底通知，，补休不能跨年，20年内自动作废。现在公司想和员工协商离职，正常给予离职补偿。员工要求按2倍
工资清算19年未补休加班。不补休加班的工资违法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
