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你好，当时签的合同里面写有没做满半年中途离职需要扣半个月底薪的工资，如果时间没到，按正常流程离职的话需要扣工资吗
更新时间：2022-03-07 08:22:02
问题描述：
你好，当时签的
合同
里面写有没做满半年中途离职需要扣半个月底薪的工资，如果时间没到，按正常流程离职的话需要扣工资吗
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员工突然离职扣工资。根据《
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》的相关规定，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关
证据
材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
2022-03-07 08:17:04
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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-03-07 08:21:04
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-03-07 08:22:02
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