公司拖欠孕妇工资两个月,已辞职。

更新时间:2022-03-07 12:12:37
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公司因拖欠孕妇两个月的工资辞职
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    公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序
    2022-03-07 12:09:20
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    公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的等等
    2022-03-07 12:11:05
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-03-07 12:12:37
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公司拖欠工资,我已从公司辞职,但拖欠几个月的工资仍然未发
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我已经辞职了,但是工资已经拖欠了两个月
辞职后被老板拖欠工资两个月的,劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付;老板拒绝的,则可以向劳动仲裁委申请仲裁、去法院起诉、或者直接去申请支付令。
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但是,公司首先拖欠主管三个月的工资。
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳
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请问之前公司没签劳动合同,但辞职了,还有工资没发,已经拖欠了两个月了,应该如何解决
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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已经离职4个月,公司在离职后两个月宣布解散,未结清工资,老板拖欠员工工资
辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了,对于单位克扣或者拖欠工资,可以申请劳动仲裁讨回工资。
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离职快两个月了,老板一直拖欠着工资。
你好,可以到当地劳动监察部门投诉。
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辞职两个月没结工资,三月底离职,两个月的工资拖欠到现在
拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多
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离职已经两个月了,公司一直拖欠最后一个月工资不给
你好,可以投诉到当地的劳动监察大队或申请劳动仲裁要回。
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提起一天说辞职老板说属于急辞,当月的工作的奖金提成不给
除了奖金提成,离职时必须结清的工资组成部分还包括基本工资、加班费、绩效奖金等。根据《工资支付暂行规定》,用人单位在解除或终止劳动合同时,应一次性付清劳动者工资。
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医学实习生被要求加班是违法的吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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女职工和女干部的界定有标准吗
有标准。女职工指被雇佣从事体力或技术劳动者,女干部则指体制内公职人员。前者依靠工资生活,后者享有干部编制待遇,两者在多个方面存在明显区别。
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申请劳动仲裁的条件 17114
当天辞职了老板以为我要单干晚上就发现,老板告知同行内所有工头我送的人不能接。请问这对我有影响嘛
针对老板的行为,你可以考虑以下处理方式:1. 与老板协商解决;2. 向劳动局投诉;3. 寻求法律援助。选择时需综合考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最有效的方
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如遇到派出所不予受理或答复不满意的情况,首先可以尝试与派出所工作人员沟通,了解不予受理或答复不满意的具体原因。若沟通无果,可以向上级公安机关反映情况或申请行政复
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你好我们未满十八岁可以去台球厅上班吗
对于未满十八岁是否可以去台球厅上班的问题,具体处理方式应根据不同情况灵活应对。 首先,如果未满十八岁的青少年确实需要工作,应寻找符合法律规定的职业,避免在可能
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