试用期过了但没签转诊合同,说要提前一个月辞职才可以不发我工资,但是我是提前五天辞职的,怎么办

更新时间:2022-03-07 12:38:02
问题描述:
试用期过后,我没有签署推荐合同。当我下班回家时,我突然感到不舒服,晚上就去了医院。我有一段时间不能忍受上夜班。我要求领导辞职,说我要提前一个月辞职才能支付工资。但是我提前五天辞职了。我该怎么办
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    试用期应提前三天。根据我国劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-07 12:33:42
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    一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-07 12:36:58
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    试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
    2022-03-07 12:38:02
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试用期过了,没签合同,我提前五天辞职可以吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我要提前三天离职,公司不放人,说提前离职算自离不予发放工资,我已过试用期怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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试用期提前辞职要提前一个月说吗?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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没签过合同,我想提前三天离职,但是老板说要提前一个月辞职,不然不发工资,怎么办?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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试用期提前十天辞职,合同上写试用期必须提前半个月提出辞职,不然要扣工资
    单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。   《劳动合同法》   第十
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试用期提前三天辞职,公司既拖欠工资而且试用期还说不能提前三天辞职,要一个月
那你就提前三天告知,三天后直接走人。工资不给结就仲裁。
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受法律保护的实习生?
受法律保护,只要内容不违法,应当按协议执行
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出国劳务公司老板不退我们押金怎么办?
您好!与对方协商处理或者诉讼解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
最多停职多久,有没有明确的规定
你好,需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
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被银行惩罚五年能不能办理工资卡?
你好,可以询问有关银行
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工作的内容,薪资、地点和培训前的不一样。没有签劳动合同但见了培训协议,不想干了薪资会发放给我吗?
可以要求支付薪资。如单位拒绝支付,可依次采取以下措施:1. 与单位协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁;4. 提起诉讼。每一步都需保留好证据,
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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