现在不想在工厂的车间工作,经理,组长,班长,不批,该怎么办,还有一个月的工资,该怎么办?

更新时间:2022-03-07 13:31:26
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现在不想在工厂的车间工作,经理,组长,班长,不批,该怎么办,还有一个月的工资,该怎么办?
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    劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法,即应当提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
    2022-03-07 13:25:28
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    根据我国相关法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件,并且确保这个文件已经送达到公司
    2022-03-07 13:28:25
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-07 13:31:26
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试用期辞职不批怎么办
试用期辞职不批怎么办
试用期辞职工资
我在工厂上班,无法工作,辞工,主管叫我等一个月,我该怎么办?
员工被迫辞职,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。
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我在工厂上班,想辞工,公司领导不批,怎么办?
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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你好,我要辞职,如果主管不批,我该怎么办呢?
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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我在汽车线束厂工作,压了九天工资,但是班长和主管不给签字,这九天工资就不给了,请问我该怎么办
你好,可以先协商,协商不了的话你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求支付工资。
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请问在东莞这边工厂上班,想辞职,按公司流程把辞职单交给厂长,一个月时间到了,厂长不批,我该怎么办?
您好,可以离职,可以要求工资。根据法律规定,拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳
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一天工作超过12小时的烧烤店是否违法?
一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时
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试用期过后,有问题吗?
建议到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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公司要求我们员工的身份证号码和手机号码做什么
通过下列办法可以投诉用人单位:拨打12333;直接拨打单位所在地的区县劳动局电话进行投诉;携带身份证明、劳动证明、证据至当地劳动保障部门投诉;其他。法律依据:《
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动能力鉴定超过一年还有效吗
劳动能力鉴定超一年可能失效。若需重新鉴定,应咨询当地劳动能力鉴定委员会,了解具体流程和时效。同时,保留相关证据,以备后续可能的法律争议。
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寒假工人至少要干多少天
你好,可以要求支付工资的
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经理要求我男朋友义务加班一个小时
晚上好,这个情况是可以要去加班费的
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你好,我们的薪资构成是基本底薪加岗位,薪资加绩效考核
如果绩效工资被克扣,首先查看劳动合同和公司内部制度,确认绩效工资的发放标准和计算方式。若确实存在克扣情况,可与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提
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因为旷工工时被扣完了拿不到工时
你好,旷工扣工时是违法的,可以到当地劳动部门投诉。
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