你好,我是保安。如果我在发工资的日子没有发工资,我该怎么办?我没有签合同,也没有办理入职手续。我已经工作一个多月了,工资还没有发。我该怎么办?

更新时间:2022-03-07 15:51:35
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你好,我是保安。如果我在发工资的日子没有发工资,我该怎么办?我没有签合同,也没有办理入职手续。我已经工作一个多月了,工资还没有发。我该怎么办?
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    用人单位无故不发工资的,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
    2022-03-07 15:47:55
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    劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系
    2022-03-07 15:50:54
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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工作了一个多月没有发工资,也没有借款,也没有签劳动合同。我该怎么办?
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
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学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
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就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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