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试用期已经过了三个月,我也向人事部门提到了成为正式员工的事情。但是,由于资金短缺,公司没有收入,然后解雇了我。我应该如何得到合理的赔偿。
更新时间:2022-03-07 16:48:53
问题描述:
试用期
已经过了三个月,我也向人事部门提到了成为正式员工的事情。但是,由于资金短缺,
公司
没有收入,然后解雇了我。我应该如何得到合理的赔偿。
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《
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》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-03-07 16:43:44
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的方式主张补偿。
2022-03-07 16:48:53
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