辞工辞到六号,那么六号还需要上班吗

更新时间:2022-12-31 16:26:52
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辞职到第六天。六号你还需要上班吗
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    可以到劳动局投诉
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    您好,与单位沟通
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    你好,可以申请劳动仲裁
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    法律分析:辞职到期当天不用上班。在约定离职之日起,劳动者不需要再上班,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我六号辞职,然后他说九号发工资吗?
法律分析:工资是用人单位按照法律法规和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时按出勤一次性结清工资。辞职无需
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工厂辞职书上写的十号离职。那我十号还上班吗
10号当天如果不办理手续就不上班了。
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七号发工资,上个月十二号上班到这个月五号下班前,当时说这个十五号会把上个月的工资和这个月五天一起结算
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
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没做满一个月也没签劳动合同怎么赔偿?
对于未签劳动合同的情况,常见处理方式包括:与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时,可考虑与用人单位的沟通情况、证据的充分性以及自身的
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工厂加班到晚上11点是违法的
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我在美团工作,回不去上班,还扣工资2000。这样合理吗?
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月薪由于没有活放假,假期扣工资合法吗?
看公司薪酬制度是不是带薪假期
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临时工旷工扣除前一天的半天工资合法吗
临时工旷工不能扣除前一天的半天工资。具体处理方式如下: 1. 如果临时工旷工,用人单位可以不支付旷工当天的工资; 2. 如果临时工的行为给用人单位造成了经济损失
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灵活用工协议和劳动合同冲突吗?分别和不同公司签
跟一家公司用固定的劳动关系不能在别的公司在工作了
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