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未满十八岁签的劳动合同合法吗？

更新时间：2022-03-07 20:37:05
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18岁以下签订的劳动合同合法吗？
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    《民法通则》规定十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。十六周岁以下的未成年不能签劳动合同，已满十六岁的未成年则可以签订除了法律限制之外的劳动合同
    2022-03-07 20:30:59
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    你好，民法通则中规定已满十六周岁不满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。只要具备完全民事行为能力人就是劳动合同的主体，签订的劳动合同是有效的，但不得从事矿山井下、有毒有害等工作
    2022-03-07 20:34:17
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    我国《民法通则》规定“十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”若该未成年人符合此要求，则其签订的劳动合同有效
    2022-03-07 20:37:05
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满十六岁可签劳动合同。操作时需注意：1. 验证年龄，确保满十六岁；2. 合同内容应明确双方权益；3. 遵循劳动法规定，不侵犯未成年人权益；4. 如是文艺、体育等
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未满十八岁劳动合同是否生效
未满十八岁劳动合同是否生效
劳动合同纠纷 1175
未满十八岁是否可以签订劳动合同
未满十八岁签劳动合同需分情况。满十六岁可签，但合同内容需合法；不满十六岁则不能签。若违规签订，将面临法律处罚，同时需确保未成年人受教育权不受侵犯。
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未满十八岁能否签劳动合同
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订立劳动合同 2894
未满十八周岁差俩个月满十八岁签了一个劳动合同是有法律效应吗?
法律分析：对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题，应从两个方面予以考虑：首先是已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，其可以视为完全民
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未满十八岁签劳动合同违约怎样办？
未满十八岁签合同违约应当按照以下情形处理： 1. 如果十六周岁以上未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效，违约后，
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未满十八岁劳动合同是否生效
1. 劳动者未满十八岁，但已满十六周岁的，劳动合同一般会生效。劳动合同经当事人依法协商一致后，共同在合同上签字或盖章后生效。 2. 不满十六周岁的人一般不能签劳
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你好律师，未满十八岁劳动合同是否生效
1. 劳动者未满十八岁，但已满十六周岁的，劳动合同一般会生效。劳动合同经当事人依法协商一致后，共同在合同上签字或盖章后生效。 2. 不满十六周岁的人一般不能签劳
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未满十八岁劳动合同是否有效，怎么样
1、未成年人不满8周岁的，原则上订立的合同是无效的。只能由其法定代理人代为实施。 2、年龄在8-18周岁的未成年人，签订纯获利益的或者与其年龄、智力相适应的合同
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未满十八岁可以否签劳动合同
1. 满16周岁的未成年人一般是可以签订劳动合同的。用人单位不得招用童工，但可以依法使用未成年工。经双方依法协商一致，可以签订劳动合同，并在合同上签字或盖章。
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未满十八岁能否签劳动合同
法律分析：未满18岁是可以签劳动合同的，如果用人单位在合法的情况下使用未满十八周岁的劳动者应该根据相关的法律签订合法的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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满16岁未满十八岁签了劳动合同算什么185?
法律分析：我国劳动法规定，用人单位禁止招收未满18周岁的未成年人工作，雇佣未成年人进行相关体力劳动属于违法行为。那么未满18岁签的劳动合同有效吗?这里律图的小编
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